Contexte et justification du programme de bourse
Dans le cadre de ses objectifs de renforcement des capacités, le Centre lance un Programme de bourse en droits de l’homme destiné aux jeunes professionnels, aux fonctionnaires des secteurs concernés et aux acteurs de la société civile.
Cette bourse permettra aux participants d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les mécanismes des droits de l’homme, les stratégies de plaidoyer ainsi que la mise en œuvre des politiques aux niveaux national et régional.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts déployés par le Centre en matière de formation continue, soulignés dans le rapport du Secrétaire général de 2002, qui mettait l’accent sur l’importance des expériences pratiques pour les futurs professionnels des droits de l’homme.
Activités et responsabilités
Les boursiers participeront à diverses activités, notamment :
a. Renforcement des capacités et formation
- Participer à des ateliers de formation interactifs, séminaires et séances de mentorat portant sur les normes relatives aux droits de l’homme, l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes.
- Acquérir une expérience pratique de l’intégration de la dimension de genre à travers des exercices de terrain.
- Recevoir une formation spécialisée sur les approches fondées sur les droits de l’homme (AFDH), l’égalité des genres et le développement durable.
b. Recherche et documentation
- Mener des recherches sur les principaux défis liés aux droits de l’homme et au genre en Afrique centrale, en contribuant à l’élaboration de recommandations politiques.
- Rédiger des rapports, notes d’orientation et supports de plaidoyer à l’intention des parties prenantes du Centre.
- Contribuer à la lettre d’information du Centre sur les droits de l’homme et la démocratie ainsi qu’à ses ressources en ligne.
c. Réseautage et partenariats
- Interagir avec les agences des Nations Unies, les institutions nationales des droits de l’homme, les organisations de la société civile et les mécanismes régionaux afin de mieux comprendre leur travail dans les domaines des droits humains et du genre.
- Participer à des ateliers sous-régionaux et nationaux ainsi qu’à des activités de coopération technique promouvant les bonnes pratiques en matière de droits de l’homme et d’égalité des genres.
- Travailler sur des projets collaboratifs avec des boursiers issus d’horizons professionnels divers afin de favoriser le partage de connaissances et d’expériences.
Supervision et mentorat
Le/la boursier(ère) « Genre » sera placé(e) sous la supervision d’un(e) chargé(e) des droits de l’homme désigné(e) par le Centre.
Chaque boursier(ère) se verra attribuer un mentor chargé de lui fournir orientation, accompagnement et encadrement professionnel tout au long de la bourse.
Durée et renouvellement
- La bourse est prévue pour une durée de trois mois, avec possibilité d’un renouvellement unique (jusqu’à six mois au total), sous réserve des progrès réalisés et de la disponibilité des ressources.
- Les boursiers bénéficieront d’une allocation destinée à couvrir leurs frais de subsistance ainsi que d’un appui logistique fourni par le Centre.
Résultats attendus et engagement après la bourse
À l’issue du programme, les boursiers devront :
- Soumettre un rapport final de fin de bourse pour validation.
- Appliquer dans leurs fonctions professionnelles les approches fondées sur les droits de l’homme et l’intégration de la dimension de genre.
- Contribuer à la promotion de l’égalité des genres dans leurs pays respectifs.
- Intégrer un réseau d’anciens boursiers afin de favoriser la collaboration continue et le partage de connaissances à l’échelle sous-régionale.
Critères d’éligibilité
a. Profil professionnel
- Le programme est ouvert aux jeunes professionnels, fonctionnaires, universitaires et acteurs de la société civile travaillant dans les domaines des droits de l’homme, du genre, de la démocratie et des secteurs connexes.
- Les candidats doivent démontrer un intérêt marqué pour les droits de l’homme, l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes en Afrique centrale.
- Les professionnels engagés dans le plaidoyer en faveur des droits humains et de l’égalité des genres, les réformes juridiques ou encore les initiatives relatives aux femmes, à la paix et à la sécurité sont vivement encouragés à postuler.
b. Nationalité
- Il s’agit d’un recrutement international.
- Pour cet appel spécifique, les candidatures des ressortissants camerounais ne seront PAS prises en considération.
c. Qualifications académiques
- Être titulaire au minimum d’une licence ou d’un diplôme équivalent en droit, sciences politiques, relations internationales, droits de l’homme, sciences sociales, études de genre ou dans un domaine connexe.
- Un master ou une expérience équivalente en droits de l’homme, études de genre ou démocratie constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
d. Maîtrise des langues
- Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise du français ou de l’anglais, accompagnée d’une connaissance pratique de l’autre langue, fortement souhaitée.
- La connaissance du portugais ou de l’espagnol (parlés dans certains pays membres de la CEEAC) constituera un avantage supplémentaire.
e. Engagement et disponibilité
- Les candidats doivent être disponibles pour participer à temps plein au programme de bourse de deux mois, avec possibilité de deux renouvellements (jusqu’à six mois au total).
- Ils doivent être disposés à prendre part à des missions pratiques, des travaux de terrain et des projets de recherche collaboratifs dans le cadre du programme.
Autres considérations
- Le Centre promeut la parité des genres et la diversité dans son processus de sélection.
- Les boursiers sont tenus de respecter les normes éthiques conformes aux principes des Nations Unies.
- Le processus de sélection reposera sur les principes d’équilibre entre les genres et d’inclusion.
- La participation à ce programme de bourse ne garantit aucun emploi au sein des Nations Unies ou de ses entités affiliées.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en remplissant le formulaire de candidature en ligne accessible via le code QR ou le lien de candidature indiqué ci-dessous.
https://forms.cloud.microsoft/e/RDUBYWgmqf
Veuillez vous assurer de disposer des pièces justificatives requises, car les candidats présélectionnés pourront être invités à les fournir au cours du processus de sélection.
Date limite de candidature : 17 juillet 2026 à 23 h 59 (GMT+1).
